Director del Programa del Centro
Rhode Island Avenue NE
Director del Programa del Centro
Tiempo completo • Rhode Island Avenue NE
Beneficios:
- Salario competitivo
- Seguro de enfermedad
- Oportunidad de avance
- Tiempo libre remunerado
- Formación y desarrollo
- Bonificación basada en el rendimiento
- Seguro dental
Descripción general del puesto:
Emergent Preparatory Academy está buscando un Director del Programa del Centro experimentado y apasionado para liderar las operaciones diarias, la calidad de la instrucción y el desarrollo del personal de nuestro programa para la primera infancia. El candidato ideal es un educador fuerte y un líder estratégico que se asegura de que cada aspecto del centro cumpla con los más altos estándares de educación de la primera infancia, cumplimiento normativo y participación familiar.
Este rol combina el liderazgo educativo con la gestión operativa, lo que garantiza que nuestro programa mantenga la excelencia en la enseñanza, el cumplimiento y la cultura organizacional.
Responsabilidades clave:
Calidad y cumplimiento del programa
- Supervisar todos los aspectos de las operaciones del centro para garantizar el pleno cumplimiento de las licencias OSSE, CACFP, Pay Equity, QRIS y otros requisitos gubernamentales.
- Supervise los entornos del aula, los planes de lecciones y las evaluaciones para mantener un aprendizaje de alta calidad alineado con el plan de estudios creativo y la filosofía educativa de Emergent.
- Mantener la documentación, los registros del personal y los requisitos de informes precisos de acuerdo con los estándares de licencia y las políticas internas.
- Realizar observaciones y entrenamiento regulares en el aula para promover la excelencia en la enseñanza.
Liderazgo y desarrollo del personal
- Supervisar, apoyar y evaluar al personal docente, asegurando la alineación con la visión y misión de la organización.
- Dirigir sesiones de desarrollo profesional y fomentar una cultura de reflexión, colaboración y responsabilidad.
- Implemente sistemas de incorporación, capacitación y monitoreo continuo del desempeño.
- Fomentar la moral positiva, la comunicación en equipo y la propiedad compartida de los resultados del programa.
Participación familiar y comunitaria
- Cultive relaciones sólidas con las familias a través de una comunicación efectiva, capacidad de respuesta y confianza.
- Coordinar eventos familiares, conferencias y asociaciones comunitarias que fortalezcan las conexiones entre la familia y la escuela.
- Servir como el principal punto de contacto para los padres y las partes interesadas de la comunidad.
Gestión operativa y seguridad
- Supervisar la inscripción, las proporciones de aula, los informes de asistencia y el cumplimiento de los subsidios.
- Asegurarse de que se sigan los protocolos de salud, nutrición y seguridad en todo momento.
- Administre los pedidos de suministros, la programación y las necesidades de las instalaciones para garantizar operaciones diarias sin problemas.
Indicadores clave de rendimiento (KPI):
El Director del Programa del Centro se medirá por su capacidad para:
-
Mantenga el cumplimiento total : logre y mantenga el cumplimiento del 100% en todas las inspecciones regulatorias y de licencias.
-
Gestión de inscripciones : mantener o superar el 95% de la capacidad autorizada del centro.
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Retención y rendimiento del personal : lograr al menos una tasa de retención del personal del 90% y garantizar que el 100% del personal docente cumpla o supere las calificaciones requeridas.
-
Puntajes de calidad del programa : demuestre una mejora o un alto rendimiento constante en las evaluaciones de QRIS, ITERS, CLASS y observación interna.
-
Satisfacción familiar : mantenga una tasa de satisfacción familiar positiva mínima del 90% según encuestas y comentarios.
-
Precisión administrativa : garantice la presentación oportuna de informes, asistencia y documentos de cumplimiento sin deficiencias.
-
Cultura de crecimiento profesional : realice al menos una sesión de desarrollo profesional o coaching por mes para todo el personal.
Calificaciones:
- Licenciatura o superior en Educación Infantil, Desarrollo Infantil o un campo relacionado.
- Mínimo de 3 a 5 años de experiencia en la primera infancia, que incluye al menos 2 años en capacidad de liderazgo o supervisión.
- Sólido conocimiento de las regulaciones de licencias de OSSE, los marcos curriculares y las herramientas de evaluación de la primera infancia.
- Habilidades excepcionales de liderazgo, comunicación y organización.
- Capacidad para entrenar e inspirar a los maestros al tiempo que garantiza la responsabilidad y la excelencia.
- Compromiso con la equidad, la inclusión y el fomento de una comunidad de aprendizaje culturalmente receptiva.
Calificaciones preferidas:
- Máster en Educación Infantil, Liderazgo Educativo o disciplina afines.
- Familiaridad con las regulaciones de equidad salarial, CACFP o Head Start.
- Experiencia con herramientas de gestión de programas y seguimiento de KPI basadas en datos.
Compensación y beneficios:
- Salario competitivo basado en la educación y la experiencia.
- Oportunidades de desarrollo profesional.
- Tiempo libre pagado
- Seguro de salud / dental
- Vacaciones pagadas
- Entorno de liderazgo de apoyo e impulsado por la misión.
Cómo aplicar:
Envíe su currículum, credenciales, carta de presentación y tres referencias profesionales a: delores.mcgee@emergentprepacademy.com
Compensación: $66,000.00 - $75,000.00 por año
Sobre nosotros
Emergent Preparatory Academy, cree en fomentar las experiencias de la primera infancia a través de prácticas apropiadas para el desarrollo. Asegurar la preparación escolar de cada niño. Nos enfocamos en mejorar el desarrollo y crecimiento social, cognitivo, físico y emocional de nuestros niños.
- Creemos en brindar oportunidades para aprender y crecer en un entorno centrado en el niño.
- Creemos en la preparación de nuestros niños a través del uso de nuestro currículo (Currículo Creativo) alineado con los Estándares de Aprendizaje Temprano de DC.
- Creemos en nuestro compromiso con la participación y el empoderamiento de la familia.
- Creemos en la diversidad cultural y en la construcción de una base sólida de sensibilidad a través de prácticas inclusivas.
El Centro de Desarrollo Infantil de la Academia Preparatoria Emergente desarrollará y ofrecerá experiencias que promuevan el bienestar físico, emocional y educativo de los niños. Estamos comprometidos a brindar servicios a las familias que faciliten la capacidad del niño para llegar a su interior y emerger hacia sí mismo. Nuestro objetivo es facilitar la curiosidad por el aprendizaje a través de la imaginación y la capacidad de utilizar los recursos internos y externos a ellos, para observar, pensar y resolver problemas a través de experiencias de aprendizaje práctico y no práctico apropiadas para el desarrollo. Emergent Preparatory es un centro infantil que ofrece igualdad de oportunidades y que sirve a la comunidad de forma no discriminatoria.
Trabajaremos en asociación con familias, organizaciones comunitarias y entidades para colaborar con los servicios y programas para nuestros niños, al tiempo que garantizamos un entorno general seguro, enriquecedor y cómodo.
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